在过去几年里，数字技能和技术对所有行业和商业领域都变得越来越重要，对数字专家填补这些重要角色的需求持续激增。各个组织都在互相竞争，以招聘有技能的数字专业人员，这导致了更高的工资和福利。

阅读更多:你能在数字行业赚到什么?再次强调，在美国就业市场，对具有特定技能的数字专业人员有很高的需求，并准备好相应的补偿他们!能够为一系列设备创建和分发移动优化内容的内容营销人员尤其抢手。同样，随着可穿戴设备和移动设备的普及，拥有强大的移动和响应式设计知识的数字营销人员非常受欢迎!美国的数字营销薪酬同样具有吸引力;Creative Group证实，有1到5年工作经验的网络内容写手的平均工资在47,750美元到71,750美元之间。一个有1到3年经验的初出半生的搜索引擎优化专家可以赚到52,000美元到71,000美元，而在管理层面，例如，一个电子商务营销经理可以赚到87,500美元到120,500美元。去年，英国大多数专业的数字薪酬增长了10%，其中对移动专家、前端/ Java Script和全栈开发人员的需求非常大。2016年，所有渠道对熟练数字专家的需求都将继续，对营销技术人员、内容策略师和成长型营销人员的需求也将不断上升。据Hudson编制的一份薪资指南显示，初级数字营销主管的年薪在2.5万至3.5万英镑之间，而SEO经理的年薪在4万至5.5万英镑之间。在更高级的领域中，一家机构的数字营销主管可以在从专业服务、金融服务到商业等各个部门获得高达9万英镑的收入。在爱尔兰，随着对技术熟练、分析能力强的市场营销人员的需求得到认可，工资持续增长。西格玛招聘(Sigmar Recruitment)进行的一项薪酬调查显示，雇主们特别重视那些在执行和管理数字营销活动以及HubSpot和Marketo等营销自动化软件方面拥有丰富经验的结果导向型专业人士。就薪酬而言，一名有0-3年工作经验的搜索引擎优化(SEO)专家和PPC高管的入职工资一般在3万到5万欧元之间。一个有3到5年经验的更有经验的社交媒体经理可以挣到4.5万到6万欧元，而一个有经验的代理商数字营销主管有可能赚到7万到10万欧元，这取决于他们的经验水平。由于对数字专家的需求始终大于供给，各组织终于开始投资必要的技能培训，以支持数字职业发展，并因此留住有价值的员工。2016年，我们将更加重视教育，将其作为个人和组织与不断发展的行业保持同步的手段。

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