到2020年，美国创造的近三分之二的工作岗位将需要某种形式的高等教育。对熟练专业人员的这种需求意味着个人需要培养现有的技能并学习新的技能，以便在需要一定程度的教育和专业知识的就业经济中竞争。很多教育机构面临的问题是，劳动力市场的发展往往比高等教育领域更快，尤其是在数字知识方面。这种不匹配意味着，在提供人们所需的培训方面，教育工作者往往落后于形势。对于那些接受继续教育的人来说，在这种新形势下取得成功的关键是挖掘市场的需求，并将他们提供的培训与当今专业人士所需的知识结合起来。怎么做呢?在全球3.7万名雇主中，超过三分之一的人说他们找不到他们需要的人才——万宝盛华
今天的专业人士想要的是为快速发展的物联网、云计算和虚拟现实世界做好准备的技能，而这些技能很多都没有包括在课程大纲中。为了解决这个问题，大学、学院和培训提供者需要获取和理解市场数据，帮助他们提供和定制增值课程。好消息是，有很多资源可以做到这一点……“Burning Glass”和“Monster.com”出售特定地理区域内按职业和行业划分的职位空缺数量的汇总信息，以及雇主需要的基础和专业技能和证书。通过收购求职网站Trovix, Monster使用人工智能工具将招聘广告中列出的技能与上传到求职网站的简历大纲进行比较。Burning Glass有工具可以帮助求职者有效地描述他们的技能和经验，并确定他们想要的职业道路上的技能差距。”失业保险数据””失业保险数据””失业保险数据””失业保险数据””失业保险数据””失业保险数据””失业保险数据””失业保险数据””失业保险数据””失业保险数据””失业保险数据””失业保险数据””失业保险数据””失业保险数据””失业保险数据””失业保险数据””失业保险数据”由于数据是由各州每季度收集的，因此可以获得大量信息，包括公司员工的工作内容、工作年限和当前平均收入。在大多数州，教育工作者可以要求提供毕业生的平均就业和工资数据。因此，大学可以向该州发送某一年具有特定资格的毕业生名单，并获得有关就业人数和平均工资的信息。由于该数据库定期更新，并且由政府主导，因此比大多数其他资源更准确。
Payscale.com
Payscale.com将个人和企业链接到世界上最大的工资档案数据库。这使得用户能够研究和比较平均工资，并通过在线工具和软件获得当前市场工资对雇员和雇主的快照。Payscale拥有来自350个行业的5400万份薪资资料和2300项技能，提供实时数据，以洞察人才市场，这对教育工作者在精简和提高他们的投资组合方面是有用的。招聘广告研究发现，现在有60% -70%的职位空缺都在网上公布。这为教育工作者提供了洞察劳动力市场和雇主需要的技能的机会。除了容易分析、成本低之外，浏览数百万个在线招聘广告可以提供广泛、详细和及时的信息，还可以揭示企业希望员工拥有的特定技能和证书。
这类网站包括:
Indeed Simply Hired Monster Burning Glass geography Solutions LinkedIn CareerBuilder Vault Jo美国劳工统计数据局美国劳工统计局定期收集有关就业和收入的数据。他们的职业展望手册是一个基于网络的工具，提供了数百个角色的信息，包括到2020年的项目增长、工作数量和媒体收入。而工资数据和职业概述则显示了详细的工资数据，可以按职业和地区查看。“”“”“”“”“”“”“”“”“”“”“”“”“”“”数字革命革新了公司的招聘方式。新的数字技术使市场上出现了一系列应用程序，可以帮助雇主找到合适的候选人，帮助求职者研究公司和比较薪资信息。
JobMo允许用户通过20多个国家的谷歌地图按位置搜索，而SWITCH应用程序允许个人通过滑动动作和在线聊天功能快速搜索工作，可以帮助求职者安排面试。这些应用程序不仅对学生来说是无价的，而且为教育机构提供了一种快速、简便的方法来跟踪工作机会。到2025年，全球将有5.4亿人受益于在线人才平台，全球GDP将增加2.7万亿美元——麦肯锡公司(McKinsey & Co) OECD提供了一个图书馆，它是从欧洲到澳大利亚和加拿大等多个国家的劳动力市场和就业数据的一系列见解的宝贵资源。除了数据表，它们还提供研究报告、电子书、文章和出版物，为教育工作者提供见解，可以用来衡量全球对某些技能或职业的需求。
对于那些不以特定地理区域为目标，而是提供可以随时随地进行的在线认证的培训提供者来说，这是特别有用的。“媒体”，“媒体”，“媒体”，“媒体”，“媒体”，“媒体”，“媒体”，“媒体”，“媒体”，“媒体”，“媒体”，“媒体”，“媒体”，“媒体”，“媒体”，“媒体”，“媒体”，“媒体”，“媒体”，“媒体”，“媒体”，“媒体”，“媒体”，“媒体”，“媒体”，“媒体”，“媒体”，“媒体”，“媒体”《哈佛商业评论》、《纽约时报》、《卫报》、英国广播公司和《福布斯》等在线出版物定期报道技能和经济，可以帮助教育工作者深入了解个人正在寻求的促进或推进职业发展的项目。
专业出版物也提供对特定领域的见解，如数字营销，同时在谷歌警报上设置警报或订阅时事通讯可以提供见解，直接进入您的收件箱。人才管理和人力资源网站，如人才发展协会和出版物也可以被证明对了解工作场所的需求和需要填补的新兴技能有用。教育工作者在经济和就业市场中扮演着独特而宝贵的角色——为未来的人才提供人才。通过挖掘市场和专业人士的需求，大学、学院和培训提供者可以为学生提供跨行业发展所需的技能。