数字营销的世界竞争比以往任何时候都要激烈，这意味着要给自己争取成功的机会，你的简历必须从人群中脱颖而出。尽管这个行业很艰难，但它也是你能从事的最有回报的工作之一。好消息是，数字营销工作正在增加。事实上，数字营销是少数几个对熟练员工的需求远远大于供给的行业之一。如果你是一名追求全球主导地位的数字营销新手，以下七个简单的方法可以改善你的数字营销简历，帮助你在竞争中脱颖而出，获得你梦想的数字营销工作。根据你申请的公司和职位量身定制你的简历这听起来可能是显而易见的，但是很多人忽视了一个事实，那就是你永远不应该对任何工作申请采取一刀切的方法——尤其是当涉及到数字营销的时候。根据前谷歌招聘人员斯科特·培根的说法，不修改你的简历或明显缺乏研究是把你的简历直接送到电子简历堆底部的最好方法之一。自然，你会有一个粗略的简历模板，但在你点击发送按钮之前，做一些重要的调整，边发送边问自己这些问题……

公司的文化是什么样的?公司是如何培训、发展和评估员工的?我能否从现有员工那里获得一些见解，帮助你更多地了解你即将加入的团队?对于这个职位，我可以在简历上添加什么独特的东西?我该如何组织我的简历，使这些技能和卖点能够被最有效地优先列出?一旦你开始努力了解你所申请的公司和职位，并且包含了所有相关信息，你的简历就会真正得到强化。一个有效的营销人员几乎总是用数字来讲述一个引人注目的故事。你的简历也不例外。事实上，到2020年，我们累积的数字宇宙数据将从现在的4.4 zeb增长到大约44 zeb，或44万亿g。从这个角度来看，1 zetb相当于压缩到大约2500亿张dvd中的数据。关键是，大数据是数字世界的重要组成部分，所以要充分利用这种心态。在你的简历中使用量化数据不仅能展示你在该领域的工作知识，而且还能对你的关键技能和卖点增加影响和验证。例如，如果你申请的是一个入站营销的职位，与其仅仅加上这样一个点:

我创建了登陆页面来产生线索。我创建了10个登陆页面，平均提交率为36%，在12个月的时间里产生了1300多条线索。

量化数据、可测量结果和验证:一个成功的组合。从最后一点开始，为了验证你的职业成就，你应该在简历中引用的项目或数据的工作实例中添加超链接。再次强调，这不仅展示了你对数字营销实践(如锚文本和反向链接)的基本知识，而且还展示了你的成果。例如，如果你说你写了一篇关于情人节活动的博客文章，比前三年的类似文章效果好68%，一定要给那篇博客文章添加超链接，这样招聘人员就能亲眼看到你的才能，同时也能确认你的信息是合法的。你的简历是数字化的，而且你是在数字化的领域内工作的，所以一定要利用这一点来进行自我推销。

不要忘记包括奖项和证书

专业认证和D奖鼓舞信心，展示知识。为了确保你的简历在众多简历中脱颖而出，为你赢得面试机会，确保你提到了所有你获得的认证。为了让自己成为一名数字专家，数字营销方面的专业证书将为你的简历增色无数，并让潜在雇主立即信任你有效工作的能力。此外，那些采取持续学习态度的人在招聘经理看来展现了更大的潜力，因为这表明他们愿意与业务一起成长和发展。展示你的个性你无法教会员工微笑。在你雇佣他们之前，他们必须微笑。除了经验之外，潜在雇主通常希望与候选人建立个人层面的联系;他们想要看到这个人的潜力和他们的专业知识。现在，考虑到招聘人员只花6.25秒浏览你的简历，你应该尽你所能让你的个性脱颖而出。通过了解公司文化，花时间查看未来雇主的社交媒体账户和博客文章，你就能了解他们在语气和风格方面看重什么。采用那种风格。他们有交谈的舌头和脸颊风格吗?写或编辑你的个人陈述的方式，显示你是什么，并与他们联系。如果公司支持一个从事冒险徒步旅行的慈善机构，你喜欢徒步旅行吗?你能简单而有创意地描述一下你攀登巨石的激情吗?在简历中加入你的声音，但要确保简历简洁、专业。简化教育背景部分如果你的教育背景部分占据了你简历的绝大部分，那么也许是时候做一些改变了。很多人都错误地夸大了他们的教育成就所附加的信息，添加了诸如完成的课程、参加过的俱乐部、成绩分类等元素。除非它与你申请的工作直接相关，否则你可以把它省略掉。正如我们所确立的，包括专业奖项和证书是至关重要的，但为什么不说明你获得了什么，什么时候获得的，并链接到任何可能支持你的简历的相关工作例子，而不是用无意义的事实堵塞页面呢?大多数招聘经理并不完全关心你的学术背景细节，因为在学校拿A并不一定意味着你能成功应对一个极具挑战性的数字营销项目。尽可能少地添加你的学术细节，并确保你更多地依赖于你的专业奖项，因为它们会向招聘人员更有力地展示你的能力。要让你的简历成为巨大的数字干草堆中的一根闪亮的针，巧妙地使用格式会有帮助——但不要过度使用。AskaManager博客的作者Alison Green说:“没有雇主会仅仅因为你有一份漂亮的简历就雇用你。另外，这会让你看起来不清楚什么事情真正重要。因此，为了确保你的简历在引人注目的同时保持可信度，它必须易于阅读，格式清晰，每个部分都分成易于理解的小段，再分成加粗的子段。在你的简历上添加一些颜色是可以的，但是要确保你的正文是黑色的，任何你在简历上使用的颜色都是微妙的，不会分散你的注意力。字体也是如此。有一点创意是可以的，但不要让你的简历变得可笑。数字营销是一门竞争性的学科，通过使用这些技巧为你的优势，你将增加你在数字就业市场上成功的机会。

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